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        中山市招商[zhāoshāng]生长公司[gōngsī] 雇用[zhāopìn]告示

        中山新愿景纤维制品有限公司 _中山市招商[zhāoshāng]生长公司[gōngsī] 雇用[zhāopìn]告示

        作者:中山新愿景纤维制品有限公司     来源:    发布时间:2019-06-29 08:01    浏览量:8180

        (4)担当[dānrèn]因违法被吊销营业执照、责令封闭[guānbì]的公司[gōngsī]、企业[qǐyè]的代表[dàibiǎo]人,并负有责任的,自该公司[gōngsī]、企业[qǐyè]被吊销营业执照之日起未逾三年;

        (5)所负数额较大的债务到期[dàoqī]未清偿。

        (二)岗亭配置及前提

        1、总司理 1名(1)45周岁,研究生或学[shàngxué]历,不限,把握至少一门外语。,具有[jùyǒu]外洋留学经验者优先[yōuxiān];

        (2)5年以政或企奇迹[shìyè]单元卖力作履历,具有[jùyǒu]国财产园区或招商[zhāoshāng]引资团队任职[rènzhí]经验者优先[yōuxiān];

        (3)企业[qǐyè]治理、项目运作履历丰硕,招商[zhāoshāng]引资政策律例,具有[jùyǒu]丰硕的招商[zhāoshāng]引资上下[shàngxià]游资源,对国招商[zhāoshāng]形势。生长具有[jùyǒu]较强的展望能力;

        (4)交涉能力、执行。能力、统筹能力和向导能力强,具有[jùyǒu]的责任感。

        2、副总司理 1名(1)45周岁,研究生或学[shàngxué]历,不限,具有[jùyǒu]外洋留学经验者优先[yōuxiān];

        (2)5年以政或企奇迹[shìyè]单元部分中层或岗亭事情履历,具有[jùyǒu]海内100强、全国500强企业[qǐyè]或投资。银行任职[rènzhí]经验者优先[yōuxiān];

        (3)企业[qǐyè]治理、项目运作履历丰硕,招商[zhāoshāng]引资政策律例,对财产生长有研究,对性财产鉴定力强;

        (4)调和能力、表达能力和执行。能力强,脑筋。

        3、治理部卖力人 1名(1)45周岁,研究生或学[shàngxué]历,不限;

        (2)3年以政或企奇迹[shìyè]单元事情履历,具有[jùyǒu]行政、人事[rénshì]或财政治理履历者优先[yōuxiān];

        (3)表达、公函写作[xiězuò]及组织调和等能力强。

        4、招商[zhāoshāng]服务部卖力人 2名(1)45周岁,研究生或学[shàngxué]历,不限,外语。较高或具有[jùyǒu]外洋留学经验;

        (2)3年招商[zhāoshāng]引资事情履历,项目招商[zhāoshāng]和财产生长,具有[jùyǒu]丰硕的招商[zhāoshāng]渠道者优先[yōuxiān];

        (3)团队向导、业务拓展[tuòzhǎn]、人际来往及商务交涉等能力强。

        5、治理部专员 1名(1)35周岁,本科或学[shàngxué]历,,法学类、汉说话文学类或工商治理类;

        (2)2年以政或企奇迹[shìyè]单元事情履历,各种办公[bàngōng]软件操作,数据分解能力较强,具有[jùyǒu]行政、人事[rénshì]或财政审计。履历者优先[yōuxiān]。

        6、招商[zhāoshāng]服务部专员 6名(1)35周岁,本科及学[shàngxué]历,法学类、学、外语。类或工学类,把握至少一门外语。,具有[jùyǒu]外洋留学经验者优先[yōuxiān];

        (2)2年招商[zhāoshāng]引资事情履历,招商[zhāoshāng]引资素质高,服务意识。、调和能力强。

        二、报名。时间和方法(一)报名。时间

        自本雇用[zhāopìn]告示公布之日起,遏制2017年10月29日。

        (二)报名。方法

        切合雇用[zhāopìn]前提并应聘。者,请登录中山市商务局网站下载[xiàzài]并填写《应聘。职员报名。表》,每人限报一个岗亭。报名。需提供资料:

        1、应聘。职员报名。表(粘贴免冠照片);

        2、应聘。职员身份证、学历。证、学位。证、职称/技术证书及资格证书扫描。件;

        3、应聘。职员培训证书、获奖证书、取得事情功效等证书扫描。件;

        4、介绍及应聘。岗亭事情诡计(字数。节制在1000字,介绍以事情经验及取得的成就为主,以WORD文档保留[bǎoliú]);

        5、其它必要说明的资料和景象。。

        资料请同一保留[bǎoliú]在一个文件夹内,并压缩发送至邮箱。邮件名称请哄骗[shǐyòng]:应聘。岗亭+应聘。职员姓名。。

        请应聘。职员凭据要求填写《应聘。职员报名。表》并准资料,需要时提供证书原件查。

        三、雇用[zhāopìn]流程

        本次果真雇用[zhāopìn]凭据报名。、资格检察。、测验、考查、体检等法式组织尝试。。本次雇用[zhāopìn]测验接纳口试方法,部门岗亭需加考外语。及笔试。经检察。,切合报名。资格前提的将以电话方法通知本人到场测验。

        四、说明(一)应聘。质料须,若有不实、造假,将撤销任命资格;

        (二)在未发测验通知前,不欢迎应聘。职员来访;

        (三)任命职员需按《劳动[láodòng]条约法》划定执行。试用期。试用期满经查核及格后聘用至响应岗亭。查核不及格者,将依法排除劳动[láodòng]条约;

        (四)岗亭的薪酬报酬。,凭据国度政策、参照我市市属企业[qǐyè]岗亭薪酬尺度而定,包罗年薪、绩效年薪和激励收入,激励收入不设上限。

        五、接洽方法

        接洽人:吴小姐。

        接洽电话:0760-89892878

        邮箱:zsfzgs@126.com

        表格下载[xiàzài]网址:?did=24&id=13198

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